Beneficiile oferite de o agenție de recrutare atunci când îți cauți un loc de muncă

O agenție de recrutare poate fi de un real folos atunci când îți cauți un loc de muncă. Agenția, prin portofoliul său de clienți și posturi deschise,  va identifica și selecta job-urile potrivite competențelor tale profesionale.

O astfel de agenție cunoaște foarte bine nevoile angajatorului, astfel încât va fi capabilă să te implice în proiectele de recrutare care ți se potrivesc cel mai bine, în acord cu cerințele pe care angajatorul le pretinde.

Nu este suficient să ai un CV bine pregătit, recomandări sau scrisori de intenție – când cauți un loc de muncă se poate dovedi mai eficientă angajarea printr-o firmă de recrutare personal; aceasta te va ajuta și îți va oferi cele mai bune oferte de job-uri potrivite CV-ului tău.

O agenție de recrutare nu percepe comision candidaților

Avantajul major pe care ți-l poate oferi o agenție de recrutare este faptul că serviciile sale, de care beneficiază și candidații,  sunt gratuite pentru aceștia. Nu vei plăti să găsești un loc de muncă, ci angajatorul – pentru serviciile de recrutare și selecție a persoanei potrivite.

Agenția de recrutare îți va oferi însă acces la locul de muncă dorit, implicându-te în proiectele cu care te potrivești. Agenția de recrutare, angajatorul și persoana care-și caută un loc de muncă funcționează într-un parteneriat din care toți au de câștigat. 

Firmele de recrutare personal au locuri de muncă exclusiviste

Sunt o mulțime de companii ce apelează la o agenție de recrutare pentru a-și căuta noi angajați. O firmă de recrutare personal creează anunțuri de angajare, vizualizează și selectează CV-uri, programează interviuri, testează candidați, tocmai pentru ca firma angajatoare să scape de această ˝corvoadă˝.

Așadar, există posibilitatea să găsești locuri de muncă oferite doar prin intermediul agențiilor de recrutare, locuri de muncă potrivite competențelor tale, pe care nu le vei găsi pe alte site-uri de angajare. 

Agenția îți va oferi îndrumare și sprijin

Datorită experienței vaste deținute de firma de recrutare personal, aceasta va putea să-ți prezinte job-uri conforme cu interesele tale.

Te va îndruma spre a a găsi un loc de muncă care se potrivește cu abilitățile tale, către companii care oferă oportunități de dezvoltare în carieră și o salarizare corespunzătoare.

De asemenea, o agenție te va ajuta să-ți pui în valoare cunoștințele deținute, experiența și competențele la un viitor interviu cu un angajator. Te va ajuta să pui în evidență experiența și calitățile care te recomandă pentru un post. 

Vei câștiga timp

Apelând la o firmă de recrutare, vei reuși mult mai rapid să găsești un loc de muncă potrivit, întrucât pe lângă anunțurile la care aplici tu direct, vei fi implicat și în proiectele agenției.

Un agent de recrutare îți va prezenta ofertele potrivite calităților și competențelor tale sau te va contacta când sunt noi proiecte potrivite profilului tău. 

Sfaturi pentru un interviu reușit

  • nu scrie în CV lucruri neadevărate, experiență profesională sau competențe pe care nu le deții;
  • optează pentru o ținută vestimentară aferentă postului și politicilor companiei pentru care ai aplicat, chiar dacă vei susține un interviu online; 
  • nu întârzia la un interviu, fii punctual chiar dacă ai un interviu cu o agenție de recrutare personal. Punctualitatea poate fi unul dintre elementele cheie decisive;
  • adoptă o atitudine încrezătoare;
  • mergi pregătit pentru că există posibilitatea unor testări cu întrebări din domeniul pentru care ai aplicat;
  • adresează întrebări dacă ai nelămuriri cu privire la postul pentru care aplici.