Un interviu de angajare ar putea fi poarta de acces catre o noua cariera. Asta ar putea insemna sa lucrezi la compania de vis, sa obtii un rol mai provocator sau sa obtii un loc de munca bine platit care te ajuta sa atingi obiectivele financiare.
Cu aceste mize, nervii tai inainte de interviu nu sunt doar normali. Sunt justificate.
Si, in timp ce nervii iti pot da un impuls de adrenalina care te tine pe picioare, ei te pot tine treaz cu o seara inainte sau te pot face sa ingheti in fata unei intrebari dificile.
Pregatirea bine dinainte va poate creste moralul si va poate pregati pentru succes. Cu cat te simti mai bine in ziua unui interviu, cu atat este mai probabil sa rezolvi fiecare intrebare, sa-ti gestionezi stresul si sa actionezi cu incredere.
Aceste sfaturi pentru interviuri va vor ajuta sa va pregatiti in consecinta si sa faceti o prima impresie grozava. Veti parasi intalnirea simtindu-va mandru de performanta dvs., indiferent daca obtineti postul sau nu.
Inainte de ziua cea mare: 4 sfaturi pentru pregatirea interviului
Abilitatile excelente de interviu nu vin intotdeauna de la sine. Dezvoltarea increderii, a abilitatilor de gestionare a stresului si a capacitatii de a gandi in afara cutiei incepe cu practica si pregatire solida. Iata cum sa va echipati cu abilitatile si cunostintele potrivite pentru a va zdrobi interviul chiar inainte de a incepe:
1. Fa-ti temele
Aflati tot ce puteti despre organizatie si rol inainte de interviu. Petreceti timp pe site-ul web al companiei studiind misiunea, viziunea si scopul acesteia si familiarizati-va cu fisa postului pentru a intelege ce poate face candidatul ideal. Nu poti explica de ce esti potrivit pentru postarea de locuri de munca fara acest context.
Pe masura ce cercetati aceste puncte, luati in considerare modul in care abilitatile si calitatile dvs. se aliniaza. Ce zici de viziunea ta personala sustine cea a companiei? Ce abilitati ati putea aduce proiectelor organizatiei? Si cum se potriveste experienta ta de lucru cu rolul? Formarea acestor legaturi iti va aprofunda cunostintele si poate chiar interesul pentru job. De asemenea, te pregateste pentru intrebari despre valorile si abilitatile tale de baza.
2. Practica
Poate fi o prostie sa vorbesti singur in oglinda sau sa tii un interviu fals cu un membru al familiei, dar merita sa te pregatesti bine si sa stii cum te comporti pe loc. Folositi intrebari obisnuite la interviu pentru a va informa si a raspunde cat mai sincer si cat mai serios posibil. Puteti chiar sa-i cereti partenerului de interviu sa puna intrebari pe care nu le cunoasteti in prealabil. In aceasta etapa a procesului de pregatire, cititi despre metoda STAR, care va va ajuta sa creati raspunsuri convingatoare la intrebarile „Spune-mi despre o perioada”.
Daca primul tau interviu simulat este socant, e in regula. Pentru a va imbunatati practica, luati in considerare colaborarea cu un antrenor. Coaching-ul prin interviu poate oferi un feedback constructiv de experti pe care o oglinda sau o persoana draga nu poate.
3. Pregateste-ti look-ul
Lucrurile pe care le porti la un interviu ar putea parea o idee ulterioara. Dar, potrivit unui sondaj, 75% dintre recrutori au intervievat un candidat in imbracaminte prea lejera.
Scopul este sa va imbracati pentru jobul pentru care aplicati, deoarece acest lucru ii va arata recrutorului ca sunteti profesionist si ca intelegeti cultura companiei. Daca aplici pentru un loc de munca financiar pe Wall Street, atunci s-ar putea sa vrei sa porti un costum perfect croit. Dar daca intervievezi la un start-up tehnologic, smart business casual ar putea fi potrivit. Incercati sa cercetati mai intai mediul companiei si codul vestimentar pentru a intelege asteptarile acesteia.
Indiferent de ceea ce decideti sa purtati la interviu, asigurati-va ca va reprezinta adevaratul sine si ceea ce ati putea purta de fapt la locul de munca. Daca iti place sa porti culori stralucitoare, incearca un blazer colorat. Daca nu va plac fustele, purtati pantaloni. A fi profesionist nu inseamna a ascunde complet cine esti.
4. Luati in considerare sincronizarea
Unul dintre cele mai comune si cele mai bune sfaturi pentru interviuri este sa va asigurati ca nu intarziati. Daca participati la un interviu in direct, studiati-va ruta de tranzit si adaugati timp suplimentar pentru trafic potential sau intarzieri. Puteti chiar sa calatoriti acolo cu cateva zile inainte pentru a verifica cat timp va ia.
Chiar daca sustineti sesiunea printr-un interviu virtual in confortul casei dvs., setati o alarma suplimentara in dimineata zilei. Asezati-va tinuta cu o seara inainte si asigurati-va ca orice materiale de care aveti nevoie pentru interviu (cum ar fi copii ale CV-ului) sunt exact acolo unde aveti nevoie. Nu vrei sa te chinui pentru ceva in ultimul moment.
In timpul: 3 sfaturi de interviu pentru momentul de
Odata ce incepe un interviu de munca, este usor sa te pierzi pe moment, sa faci un gol si sa uiti sa fii atent la ceea ce spui. Respirati si verificati-va cu voi insiva pe tot parcursul procesului. Asigurati-va ca faceti o impresie buna cu urmatoarele sfaturi pentru interviul de angajare:
1. Fii sincer
Potrivit psihologului Ron Friedman, 81% dintre oameni mint in timpul interviurilor de angajare. Dar intinderea adevarului nu este niciodata o modalitate buna de a evalua daca o pozitie este potrivita pentru tine. Cu cat esti mai sincer in raspunsurile tale, cu atat este mai probabil sa obtii un rol care se potriveste. Daca minti si spui ca esti familiarizat cu managementul Agile atunci cand nu esti, s-ar putea sa ajungi sa rataciti la locul de munca.
Nu uitati ca a fi sincer nu inseamna a fi negativ. Daca intervievatorul va intreaba despre slabiciunile dumneavoastra sau despre o situatie profesionala provocatoare din trecut, fiti deschis, dar puneti o intorsatura pozitiva raspunsurilor dumneavoastra. Demonstrati cum ati transformat o problema intr-o solutie si cum ati lucrat pentru a va imbunatati abilitatile, nu greselile facute in acest proces.
2. Pune intrebari
Una dintre cele mai frecvente greseli la interviu este sa inchei interviul mai devreme. A spune ca nu ai intrebari atunci cand conversatia se termina poate implica o lipsa de investitie sau curiozitate. Chiar daca nu aveti timp, daca puneti cateva intrebari suplimentare arata ca v-ati pregatit in consecinta si ca incercati in mod activ sa intelegeti daca acest rol este potrivit.
Intrebati managerul de angajare despre un proiect al companiei despre care ati citit in cercetarea dvs., urmatorii pasi in procesul de angajare sau cultura organizatiei. Iata cateva exemple de intrebari care se aplica aproape oricarui rol:
- Cum arata un program obisnuit de zi cu zi?
- Care este partea ta preferata din munca aici?
- Ce oportunitati exista pentru dezvoltarea carierei in aceasta pozitie?
- Daca ti se va da slujba, ce te-ai astepta sa realizez in primele 90 de zile?
- Pot sa raspund la orice alte intrebari pentru a va ghida decizia?
3. Respira
Poate stii ca esti nervos, dar recrutorul nu trebuie. Stai drept, fa contact vizual si foloseste un limbaj corporal accesibil. Practicati respiratia atenta si incercati sa nu vorbiti prea repede cand raspundeti la intrebari. Te poate ajuta sa abordezi interviul ca pe o conversatie, mai degraba decat ca pe o intalnire directa.
Desi ar trebui sa arati incredere in tine, aminteste-ti ca increderea nu inseamna aroganta. Vorbeste cu sinceritate despre motivul pentru care crezi ca esti persoana potrivita pentru job, sustinand fiecare afirmatie cu anecdote si semne din cap catre abilitatile tale. A te comporta ca si cum ai avea deja slujba in geanta poate fi dezamagitor pentru un recrutor.
Dupa: 4 sfaturi despre arta urmaririi
Nu toate sfaturile pentru interviuri se refera la interviul in sine. Procesul nu se termina dupa incheierea sesiunii. Dupa aceea, puteti continua sa va exprimati interesul si sa faceti o impresie excelenta. Iata un ghid dupa interviu pentru a va mentine cererea in prim-plan cu un recrutor:
1. Spune multumesc
Intr-un sondaj de la TopResume, 68% la suta dintre recrutori au spus ca aratarea aprecierii are un impact pozitiv asupra candidaturii, asa ca trimiteti o scrisoare de multumire dupa interviu. Intr-un e-mail rapid, multumiti managerului de angajare pentru timpul acordat, citati o scurta anecdota despre ceea ce v-a placut la intalnire si reafirmati-va interesul.
Pastrati mesajul in cateva propozitii pentru a evita coplesirea recrutorului cu prea multe informatii. Scopul este sa spui „Multumesc”, nu sa explici din nou de ce esti persoana potrivita pentru job. Si daca ti-au cerut materiale suplimentare in timpul interviului, cum ar fi un portofoliu, asigura-te ca le atasezi aici.
2. Urmarire
Intrebarea despre calendarul de angajare in timpul interviului va permite sa stiti cand sa va asteptati la un raspuns si va ajuta sa va structurati cadenta de urmarire. Daca stiti ca managerul de angajare va lua o decizie in doua saptamani si nu veti primi raspuns in aceasta perioada, aveti motive sa le trimiteti un e-mail despre asta.
Lipsa contactului nu inseamna neaparat ca nu vei primi o oferta de munca. Compania ar putea lua mai mult decat in mod normal sa se decida, iar trimiterea unui alt e-mail arata echipei de angajare ca postul inca te intereseaza. Ca si nota de multumire, pastrati e-mailul de urmarire scurt si dulce, spunand ca asteptati cu nerabdare sa primiti raspunsuri si sa ramaneti entuziasmat de pozitie.
3. Continuati sa cautati noi locuri de munca
Indiferent cat de bine a decurs interviul, continua-ti cautarea unui loc de munca in timp ce astepti un raspuns. Daca nu te simti confortabil sa-ti trimiti CV-ul catre alte organizatii, cel putin cerceteaza alte optiuni in cazul in care cel actual esueaza.
Cautarea altor oportunitati poate reduce avantajul, deoarece este un memento ca exista si alte roluri interesante si pline de satisfactii. Avand o cale clara pentru a gasi o alta pozitie, de asemenea, diminueaza lovitura daca nu obtineti postul. Si din moment ce acum stii cum sa cercetezi o companie si sa exersezi pentru un interviu, stii cum va arata procesul urmator.
4. Ai grija ce postezi
In timpul procesului de interviu, toti ochii sunt atintiti asupra dvs. Un recrutor vrea sa se asigure ca sunteti potrivit cultural pentru organizatie, astfel incat sa va verifice conturile de retele sociale, cum ar fi Facebook sau LinkedIn. Asigura-te ca imaginea ta pe aceste platforme reprezinta valorile tale si, in caz de indoiala, seteaza-le la „private”, astfel incat sa nu influenteze decizia managerului de angajare.
Foloseste-ti interviul pentru a iesi in evidenta
Este normal sa te simti ingrijorat de necunoscut atunci cand incepi un nou proces de interviu. Dar, in loc sa cedeti nervilor si sa va convingeti sa credeti ca veti intervieva prost, folositi acea adrenalina pentru a alimenta pregatirea, livrarea si urmarirea castigatoare.
Cercetarea in prealabil a sfaturilor de interviu va poate oferi informatiile de care aveti nevoie pentru a obtine postul. Chiar daca iti cunosti abilitatile pe dinauntru si pe dinafara si ai ramas la curent cu progresul companiei tale de vis de ani de zile, poti totusi sa-ti imbunatatesti jocul pregatind raspunsuri, aratand bine pentru interviu si invatand cum sa fii tu insuti profesional.
