---

---

---

INFORMARE referitoare la aplicabilitatea contractului colectiv de munca unic la nivel national in ceea ce priveste salariul de baza minim brut negociat

---

Stimati utilizatori,
Incepand din data de 16.06.2006, puteti accesa „Ghidul Relatiilor de Munca”,la adresa: http://www.inspectiamuncii.ro/ghid - care va poate ajuta sa va cunoasteti drepturile si obligatiile dumneavoastra ce deriva din legislatia muncii.
Acest Ghid a fost realizat in cadrul proiectului de infratire institutionala intre Inspectiile Muncii din Romania si din Spania.

Mai multe informatii in vederea angajarii in strainatate

Marea Britanie

Cipru

Ungaria

Italia

Spania

---

---

Inspectia Muncii - este organ de specialitate al administratiei publice centrale, aflat in subordinea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu sediul in municipiul Bucuresti, si are personalitate juridica.    Institutia este infiintata si este organizata in baza:

• Legii nr. 108/1999 - republicata.
• H.G. nr. 767/1999 - cu modificarile si completarile ulterioare.

Inspectia Muncii - are ca principal scop urmarirea indeplinirii obligatiilor legale de catre angajatori in domeniul relatiilor de munca, precum si a celor referitoare la conditiile de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatiilor si a altor participanti la procesul de munca, in desfasurarea activitatii.
  

---

      
 In subordinea Inspectiei Muncii functioneaza:

• Inspectorate Teritoriale de Munca - in fiecare judet si in municipiul Bucuresti.

• Centrul de Monitorizare a Unitatilor cu Risc Profesional - Criscior.

• Centrul de Pregatire si Perfectionare Profesionala al Inspectiei Muncii  - Botosani.

---

        Obiective de baza ale Inspectiei Muncii: 

• Controlul aplicarii prevederilor legale referitoare la relatiile de munca, la securitatea si sanatatea in munca, la protectia salariatilor care lucreaza in conditii deosebite si a prevederilor legale referitoare la asigurarile sociale.

• Informarea autoritatilor competente despre deficientele legate de aplicarea corecta a dispozitiilor legale in vigoare.

• Furnizarea de informatii celor interesati despre cele mai eficiente mijloace de respectare a legislatiei muncii.

• Asistenta tehnica a angajatilor si angajatorilor pentru prevenirea riscurilor profesionale si a conflictelor sociale.

• Initierea de propuneri adresate Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei pentru imbunatatirea legislatiei existente si elaborarea de noi acte legislative in domeniu.